Quien está por comenzar su actividad como autónomo y quiere adherirse a la tarifa plana de la Seguridad Social se pregunta qué es mejor.
Para poder hacer una comparativa vamos a tomar el ejemplo de 2 autónomos diferentes.
Expliquemos primero la tarifa plana actual. y sus beneficios en caso de poder disfrutar de ella. Siempre y cuando te des de alta de autónomo antes que finalice 2022.
Es decir, los 2 primeros años de actividad tendremos un gasto de cuotas de Seguridad Social de 2.940€.
Tanto el Autónomo A, como el Autónomo B pagarán la misma cuota los 2 primeros años que dure su tarifa plana. Cuando termine la misma pasarán a cotizar a la Seguridad Social según sus ingresos netos.
OJO!!! Porque dependiendo de las casuísticas personales de cada autónomo, podrías disfrutar ventajas adicionales: 6 meses extra de tarifa plana para mujeres menores de 35 años, ampliación del primer año de tarifa plana en comunidades como Madrid, etc..
Esta tarifa plana se aplicará a aquellos autónomos que puedan disfrutarla y se den de alta en el RETA desde el 01/01/2023.
Recopilando los gastos habrá una diferencia considerable entre las cuotas a pagar entre A y B durante los 2 primeros años. Todo condicionado por el nuevo sistema que obliga a cotizar según los ingresos netos del autónomos. Los gastos totales en Seguridad Social serán:
Resumiendo, podemos ver que en la tarifa plana actual, vigente hasta finales de 2022. Ambos autónomos tendrían el mismo coste durante los dos primeros años de actividad.
Sin embargo, la situación cambia drásticamente cuando tomamos como referencia la nueva tarifa. Os adjuntamos una tabla para una mejor comparativa
AÑO 1 | AÑO 2 | TOTAL | |
TARIFA 22 | 720€ | 2.220€ | 2.940€ |
TARIFA 23 | 960€ | 960€ | 1.920€ |
Autónomo A preferirá elegir la nueva tarifa plana 2023 ya que ahorraría 1.020€ de cuota de autónomos
AÑO 1 | AÑO 2 | TOTAL | |
TARIFA 22 | 720€ | 2.220€ | 2.940€ |
TARIFA 23 | 960€ | 4.320€ | 5.280€ |
Autónomo B preferirá elegir la tarifa plana de 2022 ya que ahorraría 3.360€ de cuota de autónomos
Establezcamos 3 premisas que debes tener en cuenta si todavía te lo sigues pensando:
¿Conocías ya este nuevo sistema de cotización que se nos avecina a partir de 2023?